Koers zetten richting de toekomst is uitdagend. Wij helpen jou, je bedrijf en de wereld vooruit. Met strategie en programma's voor positieve groei.

Dauw logo

Voor positieve groei

Dauw zet ondernemers en organisaties in hun kracht om het verschil te maken. Met het juiste verhaal helpen we jou met overtuiging voorop te lopen in een veranderende wereld.

team-image
 HANNEKE, LUC EN TOOS

Dauw. Impact agency

Als team hebben we bewezen bedrijven te helpen een positie in te nemen die ertoe doet – voor vandaag en morgen. Met originele communicatie brengen we ambities tot leven. Door samen met onze opdrachtgevers essentie en potentie te vangen, vinden we de aanvliegroute opnieuw uit. En zorgen we ervoor dat bedrijven echt van betekenis kunnen zijn en mensen kunnen doen waar ze in geloven.

Luc Wassen

Oog op de bal, aandacht voor detail en altijd een stap verder denken dan de rest – maak kennis met Luc. Als strategisch scherpschutter én visueel fijnproever durft hij op cruciale momenten knopen door te hakken – wanneer dan ook. Want Luc weet het zeker: een succesvol bedrijf kan niet zonder slimme communicatie. En met een trackrecord van 20 jaar ondernemen, spreekt deze creative director uit eigen ervaring. Nu is het tijd voor dat waar Luc voor gemaakt is: de kansen in portfolio’s omzetten in doordachte communicatie.

Toos Hofstede

Met haar ambitie en scherpe pen brengt Toos op ieder project verdieping. En met haar positieve energie en toewijding neemt ze iedereen daarin mee. Elke keer bewijst ze: maatschappelijk verantwoord ondernemen, doet beter economisch presteren. Toos kan gewoon niet anders dan de dingen in beweging zetten en de wereld mooier maken. Die drijfveer zie je niet alleen terug in haar rol als strateeg en copywriter, maar ook in haar vele vrijwilligersfuncties, en tomeloze inzet als B Corp-ambassadeur voor Dauw, de regio en ver daarbuiten.

Hanneke Koenen

Met oog voor de mens en hun onderlinge verschillen weet Hanneke elke transformatie van betekenis te maken voor de teams die ermee aan de slag gaan – van businessplan tot huisstijl. Hanneke enthousiasmeert en spreekt als researcher en geboren project manager de taal van iedereen die ze tegenkomt. Met alles wat ze doet, zet ze in op de kracht van diversiteit en verbinding, want door ideeën en werelden samen te brengen, ontstaat vooruitgang.

Overtuigd B corp

Ieder bedrijf kan het verschil maken; elke keuze heeft invloed op de wereld om ons heen. Dat geldt voor de mensen met wie we werken, maar ook voor onszelf. Daarom willen we voldoen aan de hoogste standaard op het gebied van sociale en klimatologische verantwoordelijkheid, en heeft Dauw zich aangesloten bij het B Corp-netwerk. Voor ons is deze certificering het bewijs dat we doen wat we zeggen, en zeggen wat we doen.

Waar begin je?

Waar doe je het voor?

Misschien wel de belangrijkste vraag die organisaties zichzelf kunnen stellen. Wat bouw je op? En wat laat je achter? Wat levert het je op? Droom je ergens van of lig je ‘s nachts wakker? Loop je voorop of laat je het gebeuren? Ook al weet je waar je naartoe wil, veranderen is niet makkelijk. Weten mensen waar je voor staat? Hoe krijg je mensen mee? Waar loop je tegenaan?

“Er wordt van je verwacht dat je verantwoordelijkheid neemt én toont”
- Hanneke
“Terwijl trends komen en gaan, bouw jij aan een betekenisvolle relatie met je klanten”
- Luc
“Als je weet wie je bent, weet je wie er bij je past”
- Toos
“Er is alleen toekomst voor ondernemingen met oog voor de toekomst”
– Toos
“Wij kijken naar jou, zoals jij naar de wereld kijkt”
– Luc
“Wie zich betrokken voelt bij zijn omgeving, krijgt er een betrokken omgeving voor terug”
– Hanneke

Jij wil vooruit, wij zetten dingen in beweging

Als strategisch partner in duurzaamheid en communicatie gaan we op zoek naar jouw unieke verhaal. Wat is je waarde nu en voor de lange termijn. Samen vinden we de plek waar de dingen samenvallen: wat is je kracht en hoe breng je die in de praktijk? Waar je ook tegenaan loopt, met elkaar bouwen we een bedrijf dat ertoe doet – voor jou en de generaties na jou.

1/5
We duiken samen in de materie en gaan op zoek naar waar het echt overgaat
2/5
Iedere stap brengt je nieuwe inzichten en dichter bij waar je wil zijn
3/5
Met elkaar maken we jouw verhaal en schrijven we een aanvalsplan
4/5
In co-creatie voeren we regie op de acties en middelen die jouw ambitie tot leven brengen
5/5
En ook daarna staan we naast je in dat wat er op je pad komt

Wat levert dat op?

Elke samenwerking is uniek. Soms vraagt de oplossing om een concrete analyse, een advies of plan. Maar even vaak ontwerpen we een programma waarin de verandering vorm kan krijgen en ieder team zich betrokken voelt bij de vooruitgang. Waar we ook naartoe werken, we zetten mensen in hun kracht om voorop te durven lopen, te vernieuwen, eigenaarschap te tonen en anderen mee te nemen in hun missie.

Van inspiratie tot implementatie

Gedurende onze samenwerking nemen wij de leiding en werken we ter aanvulling samen met uitvoerend partners passend bij de omvang van jouw organisatie en het moment. Van aanstormend talent tot gevestigd bureau – binnen ons uitgebreide netwerk van denkers en makers selecteren we de beste partijen die onze liefde voor communicatie delen en de opdracht van een eigen karakter kunnen voorzien. Aan de start van het traject, gedurende de uitvoering of op ieder willekeurig moment daarna op verzoek.

“Er wordt van je verwacht dat je verantwoordelijkheid neemt én toont”
- Hanneke
“Terwijl trends komen en gaan, bouw jij aan een betekenisvolle relatie met je klanten”
- Luc
“Als je weet wie je bent, weet je wie er bij je past”
- Toos
“Er is alleen toekomst voor ondernemingen met oog voor de toekomst”
– Toos
“Wij kijken naar jou, zoals jij naar de wereld kijkt”
– Luc
“Wie zich betrokken voelt bij zijn omgeving, krijgt er een betrokken omgeving voor terug”
– Hanneke
Klant
Project
Jaar
Branche
Zekerheuts
Voor het leven
Financiële dienstverlening
2023 - HEDEN
3W real estate
In ontwikkeling
Vastgoed, projectontwikkeling
2023 - HEDEN
Oostwegel Collection
Meaningful luxury
Horeca, erfgoed
2022 - HEDEN

Oostwegel Collection is een autoriteit op het gebied van hospitality in Zuid-Limburg. De huizen Château Neercanne, Winselerhof, Château St. Gerlach en Kruisherenhotel Maastricht bieden smaakvolle hotels, restaurants, vergader- en feestlocaties.

Van een langetermijn perspectief wendt de familie Oostwegel het rendement aan om het monumentale erfgoed te onderhouden en natuurontwikkeling en cultuur en kunst te stimuleren. ​

Het sterke merk en de goede reputatie van Oostwegel Collection verdienen een voortdurende aandacht. Wij helpen het familiebedrijf haar positie als luxe hospitality merk en betrouwbare werkgever te versterken. Meaningful Luxury vormt daarbij het richtsnoer voor zowel de interne als externe communicatie. We werken samen aan een onderscheidende merkbeleving en een aantrekkelijk employer brand.

Boels Zanders
Voorstanders
Advocatuur, dienstverlening
2021 - HEDEN

Boels Zanders behartigt vanuit Eindhoven, Venlo en Maastricht met meer dan 70 advocaten en 50 ondersteuners de juridische belangen van ondernemingen en van organisaties in vastgoed, gezondheidszorg, onderwijs en overheid. Boels Zanders wordt ieder jaar vermeld in de top 25 van de grootste advocatenkantoren van Nederland.

Met een nieuw verhaal geven we de aangescherpte koers intern gevoel en bedoeling en extern een onderscheidende positionering. Eenheid in verscheidenheid zetten we daarbij in als kracht. Diversiteit als kracht om ambities waar te maken. Samen werken we aan een nieuwe identiteit, een intern cultuurprogramma en een sterk employer brand.

Chromin
Kwaliteit in elke laag
Diffusie, metaalbewerking
2021 - HEDEN
Nextview Consulting
Designing better business
IT, Zakelijke dienstverlening
2020 - HEDEN

Wij hebben geholpen communicatie toe te voegen aan marketing, met als doel meer naamsbekendheid in Europa, het genereren van waardevolle leads en het aantrekken van getalenteerde collega’s. Wij hebben het integrale verhaal ‘Designing better business’ ontwikkeld, ondersteund in de communicatie-architectuur en bijpassende communicatie-uitingen. Bijzondere aandacht is daarbij uitgegaan naar het ontwikkelen van business propositions en een uniek en eigen employer brand.

Maas Cleanup
Clean rivers, better business
Goed doel, stichting
2020 - HEDEN

Wat nou als we het samen doen? Dat is de vraag die een paar Limburgse ondernemers, waaronder wij, zich begin 2020 stellen. Wat begint met het idee van één man, groeit in een paar maanden tijd uit tot een stroom van Limburgse bedrijven en maatschappelijke organisaties. We slaan de handen ineen voor een schone Maas én duurzaam ondernemen: clean rivers, better business. We brengen tienduizenden mensen op de been en ruimen in de eerste drie jaar al meer dan 500.000 kilo afval op.

Om zoveel mogelijk bedrijven en burgers enthousiast te maken om mee te doen, ontwikkelen we een merkverhaal, een strategie en een visuele identiteit. We richten samen met IVN, Salesforce en Nextview een opruimkaart in en gooien al onze kennis en ervaring in de strijd om van Maas Cleanup een daverend succes te maken. Zo geven we de Maas, van Eijsden tot de Mookerhei, de bescherming die ze verdient.

En we gaan nog verder. In 2021 starten we met de werkgroep Maas in de Wet. Onder de bezielende leiding van Jessica den Outer (VN-expert rechten voor de natuur) en advocaat Nina Rijsterborgh (Boels Zanders), samen met de Groene Trainees van IVN, zetten we de Maas op de Haagse agenda.

VISTA college
Wij zien jou
Onderwijs, MBO
2020 - HEDEN

VISTA college is een Zuid-Limburgse mbo onderwijsinstelling die in 2019 is voortgekomen uit de fusie tussen Arcus College en ROC Leeuwenborgh. Er worden jaarlijks meer dan 13.000 studenten en 3.000 cursisten opgeleid. Bij hen leggen zij een solide en duurzame basis voor persoonlijke ontwikkeling, burgerschap, werk of doorstroom naar vervolgonderwijs.

De komende jaren wil VISTA college uitgroeien van een school naar een opleidingscentrum waar je je een leven lang kunt ontwikkelen. Als opleider van het zuiden wil ze een positieve bijdrage leveren aan de werkgelegenheid en het toekomstperspectief van de regio waarin ze actief is. Wij helpen deze ambitie te voorzien van een heldere en eenduidige positionering. Met daarbij aandacht voor een herkenbare identiteit en een heldere communicatie tijdens de volledige reis die zowel de student als medewerker bij de organisatie aflegt.

Nedlin
Iedere dag beter
Industriële wasserij
2016 - HEDEN

Nedlin is een industriële wasserij actief in de segmenten Hospitality, Healthcare en Industry met klanten verspreid over Nederland, België en Duitsland. Het familiebedrijf investeert al 70 jaar dagelijks in innovatie. In september 2023 opent Koning Willem-Alexander de nieuwe Healthcare wasserij; de meest duurzame wasserij van Europa.

In 2016 start de samenwerking met de implementatie van een nieuwe merkarchitectuur. We adviseren in de naamgeving, ontwikkelen samen het bijbehorende verhaal en dragen zorg voor een nieuwe visuele identiteit. 

Van een MVO-strategie, proposities voor de verschillende segmenten, B2B campagnes tot aan employer branding. In de jaren die volgen blijven we nauw betrokken bij alle strategische en tactische communicatievraagstukken.

Envida
Van de mensen
Ouderenzorg
2023
MOSA
Cradle-to-cradle
Productie, keramische tegels
2022 - 2023

Mosa ontwerpt en produceert keramieken tegels. Dat doet ze al meer dan 140 jaar met zuiverste grondstoffen uit de nabije omgeving. Het bedrijf omarmt de Cradle to Cradle®-filosofie en heeft Dutch design hoog in het vaandel staan. Mosa tegels zijn te vinden in meer dan vijftig landen verspreid over vier continenten, op wanden, vloeren, gevels en terrassen van particuliere, commerciële en openbare gebouwen, zowel binnen als buiten.

Hoewel Mosa op het gebied van duurzaamheid reeds vele investeringen heeft gedaan, is er geen integrale duurzaamheidsstrategie geformuleerd. Het bedrijf wil proactief rapporteren over haar ESG-prestaties. Wij hebben Mosa geholpen bij het definiëren van de duurzaamheidsambities, te bepalen op welke SDG’s het impact maakt en het aanbrengen van structuur in de wijze waarop zij daarover rapporteren.

Birthcoach
Vertrouw op jezelf
Zorg, VR, app
2022 - 2023
De Domijnen
Open voor cultuur
Museum, filmhuis, theater
2022 - 2023
Delfin
Impact executives
Werving en selectie, dienstverlening
2022 - 2023

De missie van Delfin is organisaties en leiders klaar te maken voor een nieuw vandaag, morgen én overmorgen. Organisaties voor wie verantwoord ondernemen het uitgangspunt is, helpt het team van Deflin met het vinden van bestuurders, directeuren en toezichthouders die de weg wijzen naar de toekomst. Delfin levert de beste, meest passende kandidaten. Diversiteit staat daarbij hoog in het vaandel.

Wij positioneren het bedrijf als ‘Impact Executives’ en leggen in het communicatief maken van hun verhaal de nadruk op de uitgesproken karakters van de drie partners, hun visie op duurzaamheid, inclusie en diversiteit en de doordachte aanpak om de juiste leider te vinden bij de uitdaging die voorligt.

Volta NXT
Voor een volgende generatie
Klimaat, energie
2020 - 2023

Vanaf 2024 vormen Volta Limburg, Volta Solar, Fraku en Willems Koel- Koudetechniek samen één nieuw bedrijf: Volta NXT. 75 jaar aan kennis en ervaring worden gebundeld om duurzaam en comfortabel wonen voor iedereen mogelijk te maken. 

Maar met een nieuwe naam ontstaat er niet automatisch een nieuwe organisatie. Daarvoor is meer nodig. Die nieuwe organisatie moet je als collega gaan voelen, begrijpen én waarderen. Dat is de grote opgave die voorligt.

We begeleiden de eenwording van de organisatie niet alleen met een positionering. We besteden ook aandacht aan het proces om samen met de collega’s duiding te geven aan het nieuwe Volta NXT. Van een koffiegesprek en een plenaire bijeenkomst tot het definiëren van zakelijke proposities. In dit co-creatieproces geven we samen vorm en inhoud aan het nieuwe verhaal en bouwen we aan een gemeenschappelijke cultuur.

Provincie Limburg
Duurzaam thuis
Duurzaamheid, financiele dienstverlening
2020 - 2023

De provincie Limburg wil de verduurzaming van de Limburgse woningmarkt versnellen door tot en met maart 2022 €150 miljoen aan stimuleringsgelden in te zetten. Geen subsidie, maar een lening onder gunstige voorwaarden, bedoeld voor zowel huur- als koopwoningen. Maar hoe breng je die lening onder de aandacht? En hoe motiveer je mensen om in en rondom hun huis aan de slag te gaan?

We ontwikkelen een strategie op basis van ‘ego-motieven voor eco-gedrag’. 

Daarom leggen we de nadruk op geld besparen, langer zelfstandig wonen en de nieuwste technologische snufjes. Andere motieven, zoals milieuwinst, komen ook aan bod, maar minder nadrukkelijk. Onze communicatie bestaat uit inspiratie én activatie. Mensen moeten eerst het belang van hun investering inzien, voordat ze overgaan tot het afsluiten van een lening. We kiezen een positieve toon, schetsen herkenbare situaties en nemen drempels weg. Zo zetten we mensen in beweging.

WWF
Wat zou de natuur doen?
Natuur, stichting
2022
Kinderopvang Roermond
Durf te spelen
Kinderopvang, BSO
2022
AZL
Op ons kun je bouwen
Pensioenadministratie
2022
Admesy
Moving forward
Kleur- en lichtmeters, schermen
2020 - 2022
Noto Notarissen
Vooruit naar de essentie
Notariaat, dienstverlening
2018 - 2022

Met het afscheid van de naamdragers Huenges Wajer & Joosten en de komst van een nieuwe generatie notarissen, is het tijd voor herijking. De notaris wordt nog te vaak te laat ingeschakeld horen we. Dit kantoor wil meer doen dan enkel aktes passeren, ze wil haar cliënten vooral adviseren over oplossingen die het best passen. Van mens tot mens.

We stellen de nieuwe naam Noto Notarissen voor en ontwikkelen een communicatiestrategie die recht doet aan de ambitie van de nieuwe generatie. Met ‘Vooruit naar de essentie’ positioneren we ze als een vooruitdenkende partners die je begeleiden bij belangrijke vraagstukken binnen de rechtsgebieden: familierecht, onroerend goed en ondernemingsrecht. 

PIDZ
Met zorg verbonden
Zorg, IT, platform
2015 - 2022

PIDZ biedt een platform dat vraag en aanbod van zelfstandigen in de zorg en de zorgsector samenbrengt. Het platform biedt zzp’ers in de zorg échte zelfstandigheid. Mensen bepalen zelf hun tarieven en de uren die ze willen werken. Zorg moet niet enkel om winst draaien, maar juist om het creëren van waarde. En dat betekent dat er niet alleen goede zorg aan cliënten moet worden gegeven, maar ook dat er goed voor zorgverleners moet worden gezorgd.

Samen met de oprichters ontwikkelen we het verhaal ‘Met zorg verbonden’ en de bijbehorende communicatiestrategie. We staan zij-aan-zij om de eerste groeipijnen van de organisatie op te vangen. We ontwikkelen zakelijke proposities, wervingscampagnes en denken mee over strategisch creatieve oplossingen. 

Als een van de oprichters uitspreekt dat hij met PIDZ wil helpen de Nederlandse zorgverlener de gelukkigste van Europa te maken, overtuigen we de organisatie een Geluksmonitor en online magazine Ode aan de Zorg te ontwikkelen. 

Via Belgica
Vind jouw weg
Erfgoed, community
2015 - 2022

Via Belgica is de naam van een 400 kilometer lange Romeinse heirbaan, die dwars door Zuid-Limburg liep en de Franse zeekust met het Duitse Rijnland verbond. Maar wie nu de Via Belgica wil beleven, heeft letterlijk zijn verbeelding nodig. De weg zelf is immers niet meer zichtbaar, maar haar betekenis werkt door tot in het heden.

De provincie Limburg en diverse Zuid-Limburgse gemeenten slaan de handen ineen om Via Belgica weer zichtbaar en beleefbaar te maken. Ze stellen Toos Hofstede daarvoor als projectleider aan.

Onder het motto ‘vind jouw weg’ hebben we archeologie, cultuur en toerisme gebundeld. Hetzelfde geldt voor heden en verleden. We zijn in de regio op zoek gegaan naar ondernemers en culturele aanbieders die met ons het verhaal uitdragen. Het resultaat is een ruim en gevarieerd aanbod: van archeologische vondsten tot recepten, bewegwijzerde wandelroutes en virtual reality. Allemaal ontsloten via een app, website en een wandelgids.

MECC
Beyond boundaries, within limits
Congres- en evenementencentrum
2021
Heemwonen
Buurtmaken
Woningcorperatie, duurzaamheid
2020 - 2021
Ministerie van OCW
Wie wil jij worden?
Gelijke kansen, onderwijs
2020 - 2021
MosaLira
Vergroot je wereld
Basisonderwijs
2020 - 2021

Goed onderwijs voor alle aan haar toevertrouwde leerlingen: dat is de missie van MosaLira, de overkoepelende stichting voor 21 scholen en onderwijsvoorzieningen in Maastricht. Om die missie te kunnen volbrengen, ontwikkelt de organisatie in een uitvoerig traject een koersplan dat antwoord geeft op de vragen: Wat betekent goed onderwijs voor ons? En wat is ervoor nodig om dat te geven? Wat vinden wij belangrijk in de wereld van de toekomst?

We ontwikkelen de communicatiestrategie en het verhaal ‘Vergroot je wereld’. Hiermee duiden we dat leerlingen, medewerkers én MosaLira zelf voortdurend in ontwikkeling zijn. In de doorvertaling naar concrete middelen maken we strategische keuzes die zorgen voor wendbaarheid én herkenbaarheid. Dat begint met de nieuwe huisstijl die zorgt voor eigenheid en verbinding: scholen kunnen de elementen op hun eigen manier inzetten, maar zijn altijd herkenbaar als onderdeel van het grotere geheel.

Maastricht Bereikbaar
Op de pedalen
Community, fietsen
2019 - 2021

Fietsen is de normaalste zaak van de wereld. Zeker in ons kikkerlandje. En toch laten we de fiets te vaak staan ten gunste van de auto, zeker in Zuid-Limburg. Terwijl fietsen zo fijn is: je lijf wordt fitter, je hoofd waait leeg, je bespaart een hoop geld en de planeet knapt ervan op. Daarom bedenken we voor Maastricht Bereikbaar een plan om zoveel mogelijk mensen uit de auto en op de pedalen te krijgen.

We pleiten voor een regionale benadering van het thema, waarin provincie, gemeenten en relevante partners nauw met elkaar samenwerken om de beleidsachterstand die Limburg op fietsgebied heeft, weg te werken. Vervolgens gaan we aan de slag met community building. De beste ambassadeurs om de fiets te promoten zijn uiteindelijk de fietsers zelf. Zo bouwen we samen aan een beweging. We vergroten onze zichtbaarheid met een online én offline platform waarin we ons richten op de voordelen van fietsen: gezond & gelukkig, frisse lucht en lokale winst.

Columbus Earth Center
Change your perspective
Museum, community
2017 - 2021

Columbus earth center in Kerkrade biedt een unieke ervaring. Als bezoeker beleef je er het ‘overview effect’: het gevoel van intense liefde en verantwoordelijkheid voor de aarde dat astronauten in de ruimte ervaren. Daarna wil je beter voor de aarde zorgen dan ooit tevoren. Het museum stelt ons de vraag: ‘Hoe verleid je mensen tot het bijwonen van een filmbeleving die hun leven verandert?’ 

We kiezen een strategie op basis van drie lijnen: verdieping, activatie en verduurzaming. We stellen voor het huidige aanbod, een filmvoorstelling, uit te breiden met een expositie die bezoekers concreet handelingsperspectief biedt.

Daarnaast bouwen we samen aan een community: de Earth Ambassadors. Mensen die met elkaar de zorg voor onze aarde delen. Samen programmeren we op actuele thema’s, zoals woningbouw, klimaatverandering en bosaanplant.

De Bisschopsmolen
Het beste voor Limburg
Bakkerij, smaaklokaal
2013 - 2021
Sally
Beweegt de wereld
Dansgezelschap, cultuur
2020
Gemeente Eijsden-Margraten
75 jaar bevrijding
Overheid, community
2020

Eijsden-Margraten heeft een zeer actieve herdenkingstraditie. Bewoners zetten zich met hart en ziel in voor het behoud van de herinnering aan onze bevrijders. We vonden het belangrijk deze mensen te betrekken bij het formuleren van een antwoord op de vraag ‘hoe vier je 75 jaar bevrijding?’ En we wilden dat de herdenking een feest zou worden van en voor iedereen in de gemeenschap, jong en oud. Vrijheid is tenslotte van ons allemaal.*

We nodigden iedereen uit om mee te doen en activiteiten aan te dragen aan de hand van drie programmalijnen: eer en herinner, debatteer en doe, en vier en verbind. Het resultaat was overweldigend. Het bevrijdingsweekend in september 2019 werd er één om nooit te vergeten. Een indrukwekkend programma voor heel Eijsden-Margraten en iedereen die wilde aansluiten. Zoals de gemeente Maastricht, die zo enthousiast werd van onze plannen dat ze enkele weken voor het bevrijdingsweekend aansloot.

Elisabeth Strouven Fonds
Gave fund
Fonds, goed doel, talent
2020

Een naam die blaakt van het talent. Een stijl vol dynamiek en beweging. En genoeg creativiteit om meteen te laten zien waar we voor staan. Voor ons zijn dat de belangrijkste ingrediënten om een fonds voor creatief talent in de markt te zetten. Maar als we voor het nieuw op te richten Talentenfonds Maastricht beginnen aan een identiteit, merken we dat die naam ons in de weg zit. We missen de energie. De ambitie. De kracht van het geven.

Die vinden we wel in GAVE. Een naam met een dubbele betekenis: je hebt hem, of je geeft hem. Nederlands én Engels. Kort en krachtig, dus hij geeft het fonds in woord en beeld meteen een eigen smoel. We zetten er ‘Maastricht creative talents fund’ achter, zodat toptalenten uit de regio en alle gulle gevers meteen weten dat GAVE naar hén op zoek is.

Stad Genk
Denk Genk
Overheid, publicatie
2020
Brightlands
Feel the chemistry
Chemie, festival
2020
Limburgse bibliotheken
Wie dit leest
Bibliotheken, laaggeletterdheid
2019 - 2020
SRAL
Atelier. Academy. Agency
Restauratie, kunst
2019 - 2020
UWC Maastricht
Support the change
Internationaal onderwijs, talent
2019 - 2020

United World College (UWC) is een wereldwijde beweging die mensen, landen en culturen samenbrengt voor een vreedzame en duurzame wereld. Er zijn wereldwijd 17 UWC scholen en colleges met 150 nationaliteiten, 60.000 alumni en 3000 vrijwilligers. Op de UWC scholen zitten leerlingen in de leeftijd van 3 tot 19 jaar; de colleges bieden het tweejarig Internationaal Baccalaureaat Diploma Programma voor leerlingen in de laatste twee jaar van het vwo.

Uit de wereldwijde UWC-missie ‘to make education a force to unite people, nations and cultures for peace and a sustainable future’ destilleren we de maatschappelijke rol van de Maastrichtse UWC: ‘Support the Change’. Vanuit deze rol ontwikkelen we een communicatie oplossing die iets aan de regio ‘geeft’: Eén nieuw netwerk van medewerkers, studenten, alumni, ouders, sponsoren en andere vrienden. Stuk-voor-stuk supporters. Een community die zich inzet voor de toekomst van de student en deze regio.

Parkstad Limburg
Geef de toekomst een verleden
Erfgoed, overheid
2019 - 2020
Heerdeberg Landgoed
Van een andere orde
Restaurant, boerderij, slagerij
2017 - 2020
Amalia Kliniek
Alle zorg voor jou
Tandartspraktijken
2019
University of Twente
Stay in touch
Alumni, wetenschappelijk onderwijs
2018 - 2019
Vavin
Waar voor je huid
Huidverzorging
2017 - 2019
Gemeente Maastricht
Thuis in Maastricht
Buurtparticipatie, overheid
2014 - 2019

Hoe zorgen we ervoor dat mensen zich thuis voelen in hun buurt en dat ze invloed kunnen uitoefenen op hun eigen leefomgeving? Deze vraag vormt de basis voor het participatieplatform Thuis in Maastricht. Het onderzoek wij doen, wijst uit dat bewoners tot dan toe amper aan bod komen op bestaande digitale kanalen. De informatie die is gericht op bewoners blijft summier en feitelijk. De bezieling die bijvoorbeeld wel is terug te vinden op de toeristische website, ontbreekt totaal op de platforms voor bewoners.

Alle 44 buurten van de stad hebben op Thuis in Maastricht een eigen pagina. Bewoners vinden hier alle informatie gebundeld over hun stadsdeel en buurt. Met een combinatie van informatie, actualiteit, opinie en portretten is de website aansprekend voor een brede doelgroep. Bij de ontwikkeling van Thuis in Maastricht is sterk rekening gehouden met de actuele thema’s die spelen in onze samenleving. Het platform sluit aan bij onderwerpen als sociale cohesie, participatie en duurzaamheid.

Maastricht University
This is not about research
Wetenschappelijk onderwijs
2018
Conlusion Zuyd
Daag ons uit
IT, zakelijke dienstverlening
2018
Blanche Dael
Kwaliteit van leven
Koffiebranderij, theepakkerij
2018
Gemeente Eijsden-Margraten
Dichtbij het leven
Overheid, participatie
2015 - 2018
Maastricht Marketing
Discover the good life capital
Toerisme
2017
Brightlands
Disrupt the status quo
Blockchain, data, AI
2017
PNA Group
Maak kennis met PNA
IT, zakelijke dienstverlening
2014 - 2017
Gay Jongen
De kunst van binnenkijken
Interieurarchitectuur
2013 - 2017
Gemeente Maastricht
#missionzero
Duurzaamheid, overheid
2016
Sphinxkwartier
Jong van geest
Projectontwikkeling, overheid
2015 - 2016
ADV Limburg
Over jou, over mij
Meldpunt discriminatie
2014 - 2016

“Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV) signaleert, voorkomt en bestrijdt discriminatie en ongelijke behandeling in de provincie Limburg.” De organisatie heeft een belangrijke taak in onze samenleving. Een organisatie die veel tijd en energie stopt in voorlichting en het deskundig behandelen van meldingen. Maar ook een organisatie die onvoldoende naamsbekendheid heeft en te weinig zichtbaar is. Bovendien ligt de drempel voor het maken van een melding vaak nog te hoog.

Discriminatie raakt ons allemaal en gaat daarmee over jou en over mij. In de communicatie stellen we de vraag: ‘wat doet discriminatie met ons?’ Het gaat bij discriminatie niet alleen om de slachtoffers, maar om de gevolgen voor iedereen. Met Virtual Reality Experience die we ontwikkelen ervaart iemand levensecht hoe het voelt om gediscrimineerd te worden. Juist die subtiliteit zorgt er bij veel mensen voor dat ze zich plotseling realiseren dat ze zelf ook discrimineren. 

CNME
Leve de natuur
Natuur, participatie
2013 - 2014